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Führung beginnt dort, wo Du nicht mehr nur auf Anforderungen antwortest, sondern wieder bewusst entscheidest. Dr. Jana Montasser begleitet Dich dabei, wirksam in Führung zu gehen. Im eigenen Leben sowie im Beruf. Mit der Leadership Akademie & Coaching. Für mehr innere Klarheit, Wirksamkeit und Handlungsspielraum im Berufsalltag.

Leadership Akademie & Coaching in Bonn und digital

Dr. rer. nat. Jana Montasser
Arbeits- & Organisationspsychologin · Associate Coach (DBVC)

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, sichtbar zu machen, was wirklich wirkt – für gesunde Führung und erfolgreiche Zusammenarbeit. Damit aus ständigem Reagieren wieder bewusstes Gestalten wird.

Coach und Weiterbildung sind ungeschützte Begriffe. Deswegen ist es mir wichtig, aufzuzeigen, was mein Hintergrund ist. Als promovierte Psychologin bringe ich das Verständnis für den Menschen, als Vereinbarkeitsmanagerin und Mutter den Blick für ganzheitliche Lösungen und als systemische Coach (Mitglied in den Verbänden DBVC & IOBC) die Methoden, um Lösungen zu finden, die nicht nur gut klingen, sondern auch das System berücksichtigen.

Glow Coaching - das eigene Strahlen wiederfinden

Mein Ansatz

Wir reden oft über Begriffe wie Zielerreichung, Strategie, Karriere. Doch viel zu selten über das Menschliche dahinter. Projekte scheitern nicht an Zahlen und Erfolg entsteht nicht ohne Grund. Beides ist ein Resultat.

Die Psychologie ermöglicht ein tieferes Verständnis: Es geht um Verantwortung oder Überforderung, Loyalität oder Konflikt, Mut oder Unsicherheit. Als Arbeits- und Organisationspsychologin kombiniere ich Praxiserfahrung mit diesen tieferen Wirkfaktoren, um nachhaltig leistungsstark zu sein – als Person, Team und Organisation.

Meine Begleitung

Ich begleite Führungskräfte, Teamdynamiken zu verstehen und ihre Rolle aktiv zu gestalten.

Ich unterstütze Nachwuchsführungskräfte, sich zurecht zu finden und Selbstbewusstsein in der neuen Führungsrolle aufzubauen.

Ich begleite Teams, die Ursache von Konflikten zu erkennen, diese ab- und psychologische Sicherheit aufzubauen.

Ich arbeite mit Organisationen an langfristig gesunder Leistungsfähigkeit.

Ich bringe in Vorträgen Orientierung in die Komplexität moderner Arbeit.

Das Wort Aufbruch auf blauem Hintergrund, es vermittelt die Stimmung loszugehen

Feedback von Klient:innen

Ein Einblick, was meine Arbeit bei anderen bewirkt hat

„Ich bin sehr schnell in eine relativ hohe Position in meiner Branche aufgestiegen, was mit vielen Unsicherheiten und Schwierigkeiten einhergeht. Gemeinsam haben wir erarbeitet, wie ich auf empathische Weise eine bessere Führungsrolle in meinem Beruf einnehmen, mein Team selbstbewusster leiten und ihnen somit ein besseres Gefühl von Zusammenhalt und Zusammengehörigkeit geben kann.“
– Klientin

„30 Jahre perfekte Zusammenarbeit im Team, lachende Gesichter, zufriedene Mitarbeiter/innen.
Plötzlich unglückliche Mienen, Stille, Tränen. Ein beklemmender Zustand mit Steinen im Bauch.
Woher auch immer, Jana Montasser hat uns wieder zusammengebracht! In ruhiger Atmosphäre, mit viel Wissen und Einfühlungsvermögen hat sie uns den Weg geebnet!“
– Klientin

“ Die Webinare von Jana bieten praxisnahe Impulse zu Führung, Teamarbeit und Vereinbarkeit. Sie richten sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche aus dem privaten und öffentlichen Sektor. Besonders wertvoll sind ihre fundiert aufbereiteten Inhalte und die Beispiele aus der Praxis, die direkt umsetzbar sind. Ob Mindful Leadership, das Führen heterogener Teams, den Wiedereinstieg von Mitarbeitenden nach Eltern- und Pflegezeit oder den Umgang mit belasteten Mitarbeitenden – die Webinare sind einfühlsam, motivierend und bereichern unsere Kunden. Auch unsere Kunden bestätigen uns regelmäßig dieses positive Feedback.“
– Viva FamilienService GmbH

„Mein Coaching bei Jana hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich habe genau das Ziel erreicht, was ich mit dem Coaching erreichen wollte. Ich habe Jana als sehr aufmerksam, zielorientiert und professionell erlebt und kann das Coaching bei ihr absolut empfehlen.
– Klientin

„Danke für das Gespräch. Zwei Punkte haben mir sehr geholfen. Erstens, das Aufzeigen der persönlichen Ebene zusätzlich zu der rein logischen Ebene. Und als zweites die Frage, was ich denn möchte. Und die Anregung: Reden, reden, reden.
– Klientin

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