Dabei unterstütze ich …
IN FÜHRUNG GEHEN
weniger reagieren, mehr gestalten
Dr. Jana Montasser
herzlich willkommen
Was macht eine gute Führungskraft eigentlich aus?
Diese Frage begleitet mich seit vielen Jahren – als Psychologin, Forscherin und Moderatorin bei der Führungskräfteauswahl und -entwicklung.
In den letzten Jahren habe ich hunderte Führungskräfte ausgewählt – und dabei tiefgehende Einblicke gewonnen, worauf es bei guter Führung wirklich ankommt. Ich war Interviewerin, Beobachterin – und bin in die Rolle der Mitarbeiterin in Konfliktgesprächen geschlüpft. Dabei habe ich hautnah erlebt, wie unterschiedlich Führung gelebt wird. Was inspiriert. Was scheitert. Was gut gemeint, aber nicht gut gemacht ist.
Was mir immer wieder aufgefallen ist: Die Auswahlprozesse sind intensiv, doch Zeit für Reflexion, Feedback oder Entwicklung bleibt kaum. Genau hier setze ich an.
Ich habe die häufigsten Stolpersteine gesammelt, an denen angehende Führungskräfte ins Straucheln geraten – und daraus praxisnahe Übungen entwickelt. Fundiert, erfahrungsbasiert, ehrlich.
Denn es geht nicht nur um die Frage: Bin ich geeignet für Führung? Sondern vor allem: Wie funktioniert Führung – ganz konkret, in meinem Alltag, mit meinem Team?
Weil ich immer wieder gefragt wurde, ob es dazu Workshops oder Bücher gibt, habe ich genau das entwickelt: Ein Angebot für alle, die Führung wirklich verstehen und gestalten wollen.
Neugierig geworden?
Dann lade ich dich ein: Lass uns gemeinsam herausfinden, wie Führung für Dich funktionieren kann.
führen. leben. aufblühen.
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Wie führe ich richtig?
Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?
Welche Rahmenbedingungen lassen meine Mitarbeitenden aufblühen?
Kurz gesagt: Was braucht es, um eine „gute“ Führungskraft zu sein? Eine Frage, tausend Antworten. Doch was hilft wirklich?
Ich unterstütze angehende Führungskräfte, sich im Führungsdschungel zurechtzufinden und die eigene Rolle zu finden. Gerade neue Chef:innen haben oft das Gefühl, nur zu funktionieren und nicht wirklich zu gestalten. Als Sparringspartnerin stehe ich an der Seite. Ich stelle Methoden bereit, um zu verstehen, was „gute Führung“ ausmacht. Anschließend begleite ich Führungskräfte auf der Suche nach Methoden, die zu einem selbst passen und nachhaltig wirksam sind. Lösungen, die zwar Führung im Fokus haben, aber als Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) denke ich das Privatleben immer mit. So, dass die neue Führungsrolle passend in den Alltag integriert wird. Dabei arbeite ich stets ganzheitlich, stärkenorientiert und systemisch.
WAS ANDERE SAGEN
„Ich bin sehr schnell in eine relativ hohe Position in meiner Branche aufgestiegen, was mit vielen Unsicherheiten und Schwierigkeiten einhergeht. Gemeinsam haben wir erarbeitet, wie ich auf empathische Weise eine bessere Führungsrolle in meinem Beruf einnehmen, mein Team selbstbewusster leiten und ihnen somit ein besseres Gefühl von Zusammenhalt und Zusammengehörigkeit geben kann.“
Teilnehmerin einer Führungskräfteentwicklung
„30 Jahre perfekte Zusammenarbeit im Team, lachende Gesichter, zufriedene Mitarbeiter/innen.
Auftraggeberin einer Teamentwicklung
Plötzlich unglückliche Mienen, Stille, Tränen. Ein beklemmender Zustand mit Steinen im Bauch.
Woher auch immer, Jana Montasser hat uns wieder zusammengebracht! In ruhiger Atmosphäre, mit viel Wissen und Einfühlungsvermögen hat sie uns den Weg geebnet!“
„Mein Coaching bei Jana hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich habe genau das Ziel erreicht, was ich mit dem Coaching erreichen wollte. Ich habe Jana als sehr aufmerksam, zielorientiert und professionell erlebt und kann das Coaching bei ihr absolut empfehlen.
Coachingteilnehmerin
zum Lesen
mein Buch:
glücklich ARBEITEN, besser LEBEN
DR. Jana Montasser
lass uns LOSLEGEN
moderne Führung & Teamentwicklung
Ich freue mich schon auf Deinen Anruf oder Deine Mail!
0151 6518 5678 oder per Mail an hallo@janamontasser.de
Gerne vereinbare ich mit Dir ein unverbindliches Kennenlerngespräch.