Qualifikationen

Gerade auf dem Coaching- und Weiterbildungsmarkt ist es oft schwer, durchzublicken. Dafür sind die Begriffe zu wenig geschützt. Deswegen finde ich es wichtig, hier ganz transparent meine Qualifikationen darzustellen.

Psychologin (Dr. rer . nat.)
Für das grundlegende Verständnis des Menschen, seiner Handlungen und Denkweisen.
Durch das 5-jährige Psychologiestudium (2008-2013) und die 3-jährige Zeit als Dozentin & wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Philipps-Universität Marburg (2014-2017) habe ich mich intensiv fortgebildet, um den Menschen im Arbeitskontext zu verstehen. Im Rahmen meiner Promotion habe ich zum Thema Führung, Teamklima und Kreativität in Unternehmen geforscht. Lehre habe ich zu den Themen Personalauswahl und Entwicklung, Kreativität & Innovation sowie mentale Gesundheit gegeben.

Systemische Coach
Damit das Denken nicht im Kopf bleibt, sondern mit systemischen Methoden sichtbar und zugänglich wird.
Meine Weiterbildung am isb umfasste eine 2-jährige Ausbildung, Supervisionen und Selbsterfahrungstage.

Vereinbarkeitsmanagerin (IHK)
Für den erweiterten Blick, damit nicht nur die Arbeit im Fokus steht, sondern der Mensch als Ganzes.

DIN 33430 Lizenz E als Eignungsdiagnostikerin: Damit ich nicht nur so tue, als könnte ich berufliche Perspektiven und Potenziale einschätzen, sondern dies auf Standards beruht.

Praktische Erfahrung

Seit 2014 arbeite ich mit Organisationen aus dem öffentlichen und privaten Sektor. Zuerst in Anstellung und geringerem Rahmen freiberuflich. Von 2018 bis 2022 war ich in der HR-Unternehmensberatung tätig. Seit 2022 habe ich meinen Fokus komplett auf die Selbstständigkeit gelegt.

Konkret habe ich:

• Diverse Beratungsprojekte zur Auswahl, Förderung und Entwicklung von Talenten durchgeführt,
• Trainings und Webinare zu mentaler Gesundheit, Führung und Zusammenarbeit gehalten,
• Coachings zum Thema Fach- oder Führungskarriere, der Rollenfindung als Führungskraft, Karriereentwicklung und der Vereinbarkeit von Beruf & Karriere gegeben,
• Teams entwickelt und Supervisionsgruppen geleitet und
• Leadership-Assessments moderiert und eingeschätzt, ob eine Person geeignet als Führungskraft ist.

Besondere Branchenkenntnisse habe ich im Bereich Medizin, Logistik, Kommunikation und Finanzen.

In meiner Anstellung habe ich zusätzlich in der Rolle als People Lead gearbeitet und somit selbst Führungsverantwortung übernommen.

Neben diversen Publikationen in Fachjournalen kam 2024 mein Buch heraus „glücklich arbeiten, besser leben“. In diesem erläutern meine Kollegin Luisa Bergholz und ich, warum Arbeit so oft Stress auslöst und wie es möglich ist, eine nachhaltig gesündere Arbeit zu gestalten.

Verbands-Mitgliedschaften

Mitglied im führenden nationalen und internationalen Verband für Business Coaching und Leadership mit den höchsten Standards für Business Coaching.

IOBC International Organization for Business Coaching

DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e. V.