der Kompass

Ich bin mir nicht sicher, ob dieses Programm das richtige für mich ist.

Dieses Programm habe ich speziell für Führungskräfte entwickelt, die mit Stress, Überforderung und der Herausforderung, klare Entscheidungen im Umgang mit Menschen zu treffen, kämpfen. Die Inhalte bieten dir praktische Werkzeuge für den Alltag – vor allem für das Miteinander, die Motivation, Delegation und den Umgang mit Konflikten. Es geht nicht darum, Zahlen zu steuern, sondern darum, wie du dein Team menschlich und wirkungsvoll führen kannst. Natürlich hilft das auch, um Ziele zu erreichen – doch der Fokus liegt auf den Beziehungen und dem, was im täglichen Zusammenspiel wirklich zählt.

Wenn du schnelle Lösungen suchst, die wie eine Schablone angewendet werden können, ist dieses Programm nicht das Richtige für dich. Ich glaube fest daran, dass es so etwas nicht gibt. Stattdessen bekommst du einen Werkzeugkoffer, mit dem du flexibel und passend zu dir und der Situation handeln kannst. Es geht darum, das Miteinander besser zu verstehen und bewusst zu gestalten.

Ich arbeite noch nicht in der neuen Führungsrolle, kann ich schon teilnehmen?

Ja, auf jeden Fall, so bereitest du dich am besten vor. Auch wenn deine Führungsaufgabe noch nicht gestartet ist, kannst du die Basis legen, um gut gerüstet deine neue Aufgabe anzugehen. So wird alles, was danach ansteht, viel leichter.

Wie viel Zeit sollte ich für das Programm einplanen?

Ich verstehe, dass Zeit sehr wertvoll ist. Genau deshalb ist dieses Programm so wichtig – es soll dir helfen deine Prioritäten besser zu setzen und mehr Klarheit in deinem Arbeitsalltag zu gewinnen. Die Inhalte sind so strukturiert, dass du das Programm in deinen vollen Arbeitsalltag integrieren kannst. So haben wir unsere Gruppentermine immer samstags, damit du sie nicht noch in eine volle Arbeitswoche quetschen musst. Zusätzlich werden diese aufgezeichnet. Für alle Materialien biete ich dir flexible Zugriffszeiten, sodass du zu deinen Zeiten arbeiten kannst. Das Ziel ist, dass du mit weniger Aufwand mehr erreichst, was dir langfristig Zeit spart.

Der Zeitaufwand in den ersten drei Wochen ist ca. 3 Stunden pro Woche. 2 Stunden am Samstag bei unserem digitalen Treffen und 1 Stunde flexibel für dich einteilbar für die weiteren Inhalte und Reflexionen, die ich dir digital zur Verfügung stelle. In den folgenden 3 Wochen stehen die Coachings an, jeweils 1 Stunde flexibel mit mir absprechbar.

Ich habe bereits Online-Kurse gemacht, aber halte nicht viel davon.

So geht es mir auch mit vielen Online-Kursen. Es kommt nicht an den persönlichen Austausch heran. Deswegen achte ich besonders auf die Atmosphäre, Interaktivität und einen praktischen Ansatz. Es wird kein Powerpoint-Kino. Wir arbeiten nicht nur an allgemeinen Konzepten, sondern maßgeschneidert an deinen individuellen Herausforderungen als Führungskraft. Zudem sollen das Gruppencoaching und meine persönliche Unterstützung dabei helfen, dass du wirklich ins Handeln kommst. Gerne kannst du auch in meinen Räumen in Bonn vorbeikommen für die persönlichen Coachings.

Es gibt bei uns auch ein internes Training für neue Führungskräfte, brauche ich das hier dann noch?

Interne Führungskräfteprogramme dauern oft mehrere Monate bis zu einem Jahr. Sie bieten immer wieder Input und viele Veranstaltungen. Bei mir bekommst du dagegen in kurzer Zeit die wichtigsten Grundlagen – speziell für den Umgang mit Menschen und den Herausforderungen im Miteinander. Dabei ist das Programm wie ein Starter-Kit für deine neue Rolle. Es soll dir helfen, die zwischenmenschlichen Aspekte von Führung zu verstehen und zu meistern. Es bietet dir die Möglichkeit, von Anfang an mit mehr Sicherheit zu agieren und nicht später gegensteuern zu müssen. Auf diesem Fundament kannst du dann alle weiteren Führungsthemen aufbauen und intensivieren.

Lohnt sich das Programm?

Ich biete dieses Programm für Personen an, die einen merkbaren Unterschied spüren wollen. Die bereit sind zu lernen und zu wachsen. Dafür ist es wichtig, dies als echte Investition zu sehen. Wir tauchen in den 6 Wochen intensiv in Richtung Führung ab. Ich stelle dir dazu exklusive Inhalte aus der Psychologie, dem systemischen Coaching, meinen Lehrveranstaltungen an der Uni, Führungstrainings und Entwicklungsprozessen zusammen. Letztlich soll das Programm dir helfen, Zeit und Energie zu sparen, sowie Stress abzubauen.

Ich bin mir nicht sicher, ob ich das als Führungskraft wirklich brauche.

Es ist großartig, dass du dich selbstbewusst in deiner Rolle fühlst. Aber auch die erfolgreichsten Führungstalente brauchen Tools, um dieses Talent anzuwenden. Selbst erfahrene Führungskräfte profitieren von Techniken, die ihre Klarheit und Entscheidungsfindung stärken. Es geht darum, selbstbewusster zu werden, in sich und der neuen Rolle. Dieses Programm bietet dir wertvolle Ansätze, um als Führungskraft nicht nur effizienter, sondern auch zufriedener zu sein.

Kann ich die Veränderungen nicht auch ohne Coaching selbst erreichen?

Es ist absolut möglich, dass du selbst Fortschritte machst. Coaching ist eine beschleunigte Möglichkeit, um die richtigen Werkzeuge und Strategien zu erlernen. Oft fehlt es uns an der Klarheit oder an einem strukturierten Plan, der uns zu den gewünschten Ergebnissen führt. In meinem Führungsprogramm erhältst du nicht nur praktische Anleitungen, sondern auch einen klaren Rahmen, um die gewünschten Veränderungen umzusetzen. Du wirst zudem mit anderen Führungskräften in einer Gemeinschaft zusammenarbeiten, was unterstützen und motivieren kann.