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Die
unsichtbare Landkarte

Warum Zusammenarbeit scheitert – obwohl alle kompetent sind


Was sich wie ein Charakter- oder Kommunikationsproblem anfühlt, hat oft eine tiefere Ursache: Wir alle tragen unsichtbare Landkarten in uns – geprägt durch Herkunft, Erfahrungen und Denkmuster, die unsere berufliche Zusammenarbeit prägen, ohne dass wir es merken.

Sa, 04.07.26 · vor Ort in Bonn

Einblick in die Leadership Akademie mit Reflexion

Deep Dive zur persönlichen Weiterentwicklung

Im Berufsalltag entstehen Reibungen selten durch fehlendes Fachwissen – sondern weil Menschen unterschiedlich kommunizieren, entscheiden und zusammenarbeiten.

  • Die Kollegin, die alles hinterfragt.
  • Der Teamkollege, der nie direkt sagt, was er meint.
  • Die Führungskraft, die Hierarchien anders lebt als erwartet.

Was sich wie ein Charakter- oder Kommunikationsproblem anfühlt, hat oft eine tiefere Ursache: Wir alle tragen unsichtbare Landkarten in uns – geprägt durch Herkunft, Erfahrungen und Denkmuster, die unsere berufliche Zusammenarbeit prägen, ohne dass wir es merken.

In dieser Weiterbildung erwirbst Du konkret anwendbare Kompetenzen:

  • Du lernst, Dich selbst klarer zu positionieren,
  • GesprächspartnerInnen besser einzuschätzen und
  • Konflikte frühzeitig zu entschärfen – in Teams, in der Führung und in der Zusammenarbeit.

Dazu bieten wir Dir wissenschaftlich fundierte Modelle, praxisnahe Werkzeuge und ein Handout-Set zum direkten Weiterarbeiten. 

Bist Du dabei?

Du musst nicht alles allein herausfinden.
Gerade Personen, die bereits viel reflektiert haben, können von unserem Deep Dive profitieren. Interdisziplinär schauen wir gemeinsam in die Tiefe und blicken auf bisher blinde Flecken eurer Landkarten.

Los geht’s in 3,2,1…

3 – Anmeldung

Sende uns das Anmeldeformular zu und wir melden uns bei Dir (ab nächster Woche verfügbar). Falls Du vorab noch Fragen hast, kannst Du uns gerne schreiben (hallo@janamontasser.de) oder einen Austauschtermin ausmachen.

2 – Loading

Wir schicken Dir alle relevanten Unterlagen zur Anmeldung. Falls die Plätze schon belegt sein sollten, sichern wir Dir gerne einen Platz auf der Warteliste. So oder so melden wir uns bei Dir.

1 – Start

Wir starten um 10 Uhr vor Ort in Bonn. Ab 9:45 Uhr öffnen wir die Türen, damit Du entspannt bei einem ersten Kaffee oder Tee ankommen kannst.


Ganztägige Begleitung durch zwei Expertinnen
Manche Themen brauchen einen Rundum-Blick. Dafür haben Anika, als Expertin für Kommunikation und (interkulturelle) Zusammenarbeit und Jana, Psychologin, systemische Coachin & Expertin für Führung und Teamentwicklung, sich zusammengetan. Das bietet Dir einen neuen Ansatz, um in die Tiefe zu blicken.

Atmosphäre zum Ankommen & Zurücklehnen
Genauso wichtig wie gute Inhalte ist auch die Atmosphäre. Wir legen Wert auf einen Raum, in dem Du wirklich ankommen kannst. Für mehr Bodenhaftung bring bitte dicke Socken mit, der Raum wird ohne Schuhe betreten. Alternativ gibt es Überzieher für Deine Schuhe.

Ganztägige Begleitung mit Snacks und Getränken
Wenn wir über Mind reden, sollte auch der Body nicht zu kurz kommen. Deswegen stellen wir Wasser, Tee und frischen Kaffee sowie Snacks für Dich bereit. Unser Ziel ist es, dass Du ganz ankommen kannst und ansonsten über nichts nachdenken musst.

Konkrete Checklisten & Tools zur direkten Anwendung
Für eine echte Umsetzung in die Praxis, haben wir Dir die relevanten Checklisten und Tools zum Mitnehmen zusammengestellt.

Optional: Deep Dive2
Damit das Erlebte im Alltag Einzug erhält, bieten wir Dir optional einen besonderen Paketpreis aus dem Tagesworkshop plus einer ergänzenden Coachingsession an.


NÄCHSTER STARTTERMIN – OFFEN FÜR ALLE

Anmeldung: Hier geht es zur Anmeldung.
Anmeldeschluss ist der 20.06.26

Termin: 04.07.2026, 10-17 Uhr

Ort: The artists, Bonngasse 29, 53111 Bonn

Teilnehmendenzahl: Im kleinen, geschützten Rahmen, maximal 12 Personen.

Warteliste? Nein, derzeit noch freie Plätze (Aktualisierung erfolgt mit etwas Verzug)

Investition: 240 Euro brutto
Early-Bird 190 Euro brutto bis 4.5.2026

Optional Deep Dive2: Tagesworkshop plus zusätzliche individuelle Coachingsession mit Jana und Anika 360 Euro brutto,
Early-Bird 310 Euro brutto bis 4.5.2026.

Bis zu vier Wochen vor dem Termin ist ein Rücktritt von der Anmeldung gegen eine Bearbeitungsgebühr von 40 Euro möglich. Bei späterem Rücktritt wird die Teilnahmegebühr fällig, sofern nicht 1. eine Person auf der Warteliste oder 2. eine von Dir genannte ErsatzteilnehmerIn den Platz einnehmen kann.


INHOUSE-PROGRAMM

Auch als Inhouse-Programm buchbar. Melde Dich gerne bei mir und wir besprechen die Details. Hierbei ist es möglich, das Programm auf das interne Kompetenzmodell maßzuschneidern.

Anmeldung

Anika & Jana

Anika ist Expertin für Kommunikation und interkulturelle Zusammenarbeit. Sie unterstützt Teams dabei, unterschiedliche Kommunikationsstile zu erkennen, Missverständnisse einzuordnen und produktiv mit Vielfalt umzugehen – insbesondere in internationalen oder divers zusammengesetzten Arbeitskontexten.

Ihr Fokus liegt darauf, diese Unterschiede sichtbar und verstehbar zu machen – und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten für den beruflichen Alltag zu entwickeln. Ihr Ziel ist es, Zusammenarbeit trotz Unterschiedlichkeit klarer, bewusster und wirksamer zu gestalten.

Mehr über Anika, ihre Erfahrungen als Trainerin für interkulturelle Zusammenarbeit und sowie ihren Werdegang erfährst Du hier.

Jana ist Psychologin und systemische Coach mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Führung im Arbeitskontext. Sie beschäftigt sich mit der Frage, warum Menschen trotz Kompetenz und guter Absichten immer wieder in schwierige Dynamiken geraten.

In ihrer Arbeit unterstützt sie dabei, individuelle Denk-, Verhaltens- und Reaktionsmuster zu erkennen und zu verstehen – und dadurch neue Handlungsoptionen im beruflichen Miteinander zu entwickeln. Ihr Fokus liegt auf Klarheit, Selbstwahrnehmung und wirksamer Kommunikation.

Mehr zu Jana, ihrem Werdegang als Arbeitspsychologin und Coach erfährst Du in ihrem Profil.

Gemeinsam In ihrer Zusammenarbeit verbinden Anika und Jana zwei Perspektiven, die sich gezielt ergänzen: interkulturelle Kommunikation und psychologische Prozessarbeit. So entsteht ein Ansatz, der nicht bei „besserer Kommunikation“ stehen bleibt, sondern tiefer ansetzt: bei den oft unsichtbaren Mustern, die Zusammenarbeit prägen – und dabei helfen, sie bewusst zu gestalten.

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