
Über mich
Schön, Dich kennenzulernen.
Arbeits- und Organisationspsychologin | systemische Coach | Vereinbarkeitsmanagerin (IHK)
über mich
Ich engagiere mich für ein ArbeitsLeben, in dem jede:r ihr bzw. sein Potenzial zeigen kann, Privatleben und Arbeit im Einklang sind und Menschen sie selbst sein dürfen.
Daneben bin ich Mutter einer kleinen Tochter und lebe so selbst in einem Alltag, in dem ich viele Rollen miteinander kombiniere. Wenn ich nicht am Schreibtisch sitze, findet man mich in der Natur. Und ich trinke zwar gerne Espresso, am liebsten aber Tee aus einer schönen, handgemachten Tasse.
meine Qualifikationen
promovierte Psychologin: Für das grundlegende Verständnis des Menschen, seiner/ihrer Handlungen und Denkweisen.
systemische Coachingausbildung am isb Wiesloch: Damit das Denken nicht im Kopf bleibt, sondern mit systemischen Methoden sichtbar und zugänglich wird.
Vereinbarkeitsmanagerin (IHK): Für den erweiterten Blick, damit nicht nur die Arbeit im Fokus steht, sondern der Mensch als Ganzes.
DIN 33430 Lizenz E als Eignungsdiagnostikerin: Damit ich nicht nur so tue, als könnte ich berufliche Perspektiven und Potenziale einschätzen, sondern dies auf Standards beruht.
über meine Arbeit
Ich kombiniere meinen psychologischen Hintergrund mit Methoden aus dem systemischen Coaching und Erkenntnissen zum Thema Vereinbarkeit.
Das führt dazu, dass es bei mir nie die „3 Tipps zum Erfolg“ gibt. Sondern du deinen Weg findest. Denn so ähnlich wie wir sind, so verschieden sind wir auch. Und deswegen funktionieren Beratung und Coaching nur, wenn auf die andere Person bzw. das Unternehmen individuell eingegangen und ganzheitlich gearbeitet wird. Bei mir gibt es keine Lösungen von der Stange, sondern fundierte Methoden und Modelle, um den eigenen Weg zu gestalten.
meine Erfahrungen
Tätigkeit als externe Beraterin im privaten und öffentlichen Sektor, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Praxen bis zum DAX-Konzern. Besondere Branchenkenntnisse im Bereich Medizin, Logistik, Kommunikation und Finanzen.
Besondere Coachingerfahrung im Bezug auf die Fragestellung Fach- oder Führungskarriere, der Rollenfindung als Führungskraft, der Integration von Arbeit und Familie und der Stärkung von Frauen im Berufsleben.
Wie es dazu kam
Meine Geschichte
In vielen Entwicklungsprogrammen habe ich Führungskräfte erlebt. Dort habe ich begutachtet, ob Personen die nötigen Kompetenzen für Führung mitbringen. Dabei wurde mir deutlich, wie viele unter einem falschen Bild von Führung leiden. Viele fühlen sich gezwungen, eine Rolle zu spielen, die nicht sie selbst ist. Sie kämpfen mit Zweifeln und dem Druck, „funktionieren“ zu müssen. Stattdessen fehlt der Mut, zu hinterfragen, was Führung für sie persönlich bedeutet und wie sie authentisch sein können.
Diese Erfahrung hat mich gelehrt: Führung braucht Mut zur Selbstreflexion. Sie braucht echtes Verständnis für sich selbst. Und sie braucht ein Gespür für die Menschen im Team. Es geht nicht um Macht oder starre Regeln. Es geht um Vertrauen und psychologisches Feingefühl.
Mein Anspruch ist es, diese Sichtweise zu vermitteln – fundiert, praxisnah und mit Herz. So kannst du deine Rolle nicht nur ausfüllen, sondern mit deiner Haltung und Persönlichkeit gestalten. Nur so entsteht Führung, die trägt – für dich und dein Team.
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Ich habe verschiedene Angebote: Die Reflexion, Der Kompass, Das Wir, Der Raum oder Das Wort. Schau gerne durch, was dich anspricht. Zu den Möglichkeiten der Zusammenarbeit geht’s hier entlang.
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