Psychologie

KI und Führung: Der blinde Fleck

Quellen Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands‐resources model: State of the art. Journal of managerial psychology, 22, 309-328. https://www.emerald.com/jmp/article-abstract/22/3/309/236386/The-Job-Demands-Resources-model-state-of-the-art Wu, TJ., Liang, Y. & Wang, Y. (2004). The Buffering Role of Workplace Mindfulness: How Job Insecurity of Human-Artificial Intelligence Collaboration Impacts Employees’ Work–Life-Related Outcomes. J Bus Psychol, 39, 1395–1411. https://link.springer.com/article/10.1007/s10869-024-09963-6 Yam, K. C., Tang, P. M., Jackson, J. C., Su, R., & Gray, K. (2023). The rise of robots… Weiterlesen »KI und Führung: Der blinde Fleck

Header zum Thema Karriere mit Kind: Warum der Tag eskaliert und welches Zeitmanagement hilft

Karriere mit Kind: Zeitmanagement anders gedacht

Zeitmanagement mit KindZeitmanagement mit Kind ist eine ständige Herausforderung. Wir jonglieren zwischen Karriere, Terminen und Familienalltag – und oft entsteht das Gefühl, nie genug Zeit zu haben. Dabei ist das Ziel oft falsch gesetzt: Es geht nicht darum, alles zu schaffen und noch mehr Termintetris zu spielen. Vielmehr können wir unsere Businessfähigkeiten gezielt aufs Privatleben übertragen. Gestern habe ich für die Kita-Abgabe nicht 5, sondern 45 Minuten gebraucht. Meine Tochter… Weiterlesen »Karriere mit Kind: Zeitmanagement anders gedacht

Das Mitarbeitergespräch läuft schief: Mein Tipp für Führungskräfte

Ein Tipp für bessere GesprächeEs passiert immer wieder: Das Mitarbeitergespräch läuft schief. Hier gibt es eine Möglichkeit, die ich immer wieder als extrem wirksam erlebe – aber kaum Beachtung findet. Gerade neue Führungskräfte nutzen sie kaum, weil sie auf den ersten Blick unsouverän erscheinen mag. Eine leider typische Situation in Mitarbeitergesprächen: Es läuft nicht so, wie geplant. Irgendwo wird falsch abgebogen, Fronten verhärten sich, und das Gespräch driftet vom eigentlichen… Weiterlesen »Das Mitarbeitergespräch läuft schief: Mein Tipp für Führungskräfte

Achtsamkeit ist 1 m weiter rechts

Mir wurde auf einer Zugfahrt um 6 Uhr morgens klar, was Achtsamkeit bedeutet. Ich saß 46 Minuten im Zug, um von Siegburg nach Frankfurt zu kommen. Schon am Abend zuvor habe ich mir Gedanken gemacht, was ich in der Zeit alles noch schnell abarbeiten könnte. Während ich im Zug saß und meine Mails schrieb, fiel ein Sonnenstrahl auf mich. Ich blickte 1 m weiter nach rechts, raus aus dem Fenster… Weiterlesen »Achtsamkeit ist 1 m weiter rechts

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Das Mitarbeiter­gespräch läuft schief: Mein Tipp für Führungskräfte

Achtsamkeit ist 1 m weiter rechts

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