Vorträge, Supervision und Beratung

Die Grundlage meiner Arbeit ist meine psychologische Expertise, meine Methoden kommen aus dem systemischen Coaching und meine Erfahrung stammt aus sechs Jahren Beratungstätigkeit im öffentlichen und privaten Sektor, vom Mittelständler bis hin zum DAX-Unternehmen.

Ich biete Methoden und Informationen an, damit du für dein Unternehmen die richtigen Schritte definieren kannst.

Beratung von der Stange gibt es bei mir nicht. Denn nachhaltige Lösungen sind solche, die individuell passend sind. Zur Mission und Vision, zur Unternehmensgröße, zu den Mitarbeiter:innen und der Branche. So einzigartig wie das Unternehmen ist, müssen auch die Lösungen sein, damit sie tragfähig sind. Hier bin ich beratend tätig und biete Supervisionen für Teams an.

Konkret biete ich Beratung, Vorträge und Supervision zu den folgenden Themen an:

• Vereinbarkeit: Von der Integration junger Eltern bis hin zum Umgang mit neuen Vorstellungen von Arbeit. Allen gemeinsam ist die Kompatabilität verschiedener Vorstellungen und Rollen im Team und Unternehmen.
• Führung: Bereits seit meiner Promotion beschäftige ich mich eingehend mit dem Thema Führung und habe dies in der Entwicklung von Führungstrainings und -coachings weitergeführt. Dabei bedeutet Führung nicht: Mache X, dann folgt Y. Moderne Führung ist komplexer als das. Sie ist authentisch sowie menschen- und situationsspezifisch. Auch unterstütze ich bei der Fragestellung: Ist Führung das Richtige für mich?
• new work: Alle reden davon, doch was ist es eigentlich? Und wie ist es umsetzbar? Die Arbeits- und Organisationspsychologie bietet Modelle und Theorien, um new work greifbar zu machen. Die Praxis zeigt auf, wie diese umsetzbar sind.